企业如何列支团体休息报答?

企业如何列支个人劳动报酬

企业如何列支个人劳动报酬?

其他法规与税收法规不一致的,以税收法规为准。对支付劳务报酬的企业可到劳务地主管地税机关申请代开劳务发票,并扣缴相应的税费,据以入账。企业取得了合法的凭证——发票,涉及支付的劳务费用可在企业所得税前扣除。   

开具劳务发票,一般应提供劳务用工协议、支付劳务报酬清单、劳务人员身份证明、经办人员身份证明、税务登记证副本等资料。   

2、对属于个人提供应税劳务取得报酬收入,一般应由接受劳务方在支付劳务费时,向劳务发生地主管地税局代扣代缴个人“劳务报酬”的相关税费。

企业支付劳务报酬时,既不索要发票,也不代扣税收是否正确?

根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》(中华人民共和国主席令第48号)进行修订的《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定:

“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。…..扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”

企业支付劳务报酬,无论金额大小,都应该在纳税申报时,进行个人所得税的代扣代缴申报工作。

企业代缴个人所得税时,企业需要填报个人所得税明细申报表,项目选为“劳务”,人员选“非本单位”即可。

对于企业如何列支个人劳动报酬的问题,在实际操作过程中会遇到很多坑,所以财务会计人员一般都要熟悉其中的问题,有什么不一样的想法和问题可以来会计学堂进行咨询,会有专业的老师给你解答。

 

文章来源:会计学堂(转载请注明来源)

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