员工应该关注公司哪些信息？

加入一个公司，意味着我们认同这个企业的价值观，认同这个团队的使命，同时也认可自己能在未来的一段时间内与公司同舟共济，共同发展。这个时侯，企业的利益是和个人的利益休戚与共，息息相关的。哪些方面应该是一个合格员工的标准呢，仁者见仁、智者见智。

我先说一个与同事的对话。前两天，公司开视频培训，由总部领导进行培训，主持人说“现在由B（英文名）来进行讲话”，旁边一个同事小声说了句“B是谁，是XXX（中文名字）么”，我说不是，是XXX，他说“我总是分不清B和R”。我有点意外，他也是来公司半年以上的员工了，对公司的领导还对不上号。原因可能有很多，比如公司新员工培训不到位、总部不在本地见不到老总、只关注公司的产品对于人员架构不在意，等等。我觉得，他也许犯了一个最基本的错误，固然本职工作是销售，应该对产品、销售信息、客户信息等多关注，但是如果连公司的领导是谁都分不清，那如何去分清客户的领导以及形形色色的人，加入一个公司可以理解为一段时间内“嫁入”这个公司，为老板打工，也可以说老板是我们最重要的客户，这个目标不确认那工作的开展也就会失去方向。

所以，个人认为，对于一名新入职的员工，应该了解一下看似无关但是更应该关注的信息，比如公司的发展史、高层领导架构及各自职责、产品信息、产品市场定位、市场占有率、竞争对手详细情况等等，这些信息的熟练与否可能会在日常的工作中有很大的影响，不能仅仅限于关注“本职工作”的有限范围。

原创文章如须转载烦请保留由零开始链接,谢谢!