SaaS服务网络文摘002-关于SaaS模式的HR管理系统

    使用SaaS的服务模式，可以根据业务增长的情况分期投入HR管理系统，这对中小企业来说非常有吸引力。另一方面，从使用便利性来说，只要能上网，在任何地方都能使用。
    这种业务模式在国外发展比较快，更容易接受。在国内，我们了解到能真正提供这种服务的软件供应商非常少。人力资源管理解决方案的应用大多集中在大型企业，而中小企业的需求相对较少。不过目前国内中小企业已经慢慢意识到人力资源管理对他们企业的帮助，SaaS模式也将成为他们考量的一种便捷的服务模式。因此，我们也正在积极开发中小企业市场，不过现在仍以外企为主，希望以后能与国内本土企业合作。比如，国内的民营企业以及在海外上市的内资企业可能会考虑使用这种在线服务的模式。"ADP信息技术副总裁兼首席信息官冯朝晖在采访中谈道。
    据悉，国内企业首先要有用信息化手段来支持HR管理的意识。而现在国内中小型企业在这方面的自主意识比较弱。而对国内大型企业来说，他们更倾向于购买HR系统。人力资源管理方面的SaaS模式应用，还需要3-5年。