与船结缘——我的职业生涯总结

题记：

至今我依然不知道这是不是上帝给我安排的最好的结局，但是我相信：

我们无法选择自己将要跨越的障碍，但是可以选择跨越这些障碍的方式。--Carly Fiorina

我也坚信，我依然需要很感恩，对于发生在我身上的一切。

希望此文对一些在经历着困难和不幸的朋友，对自己的职业发展有困惑的朋友有所启发。

（一）缘起

经过大四上学期求职的不幸——通过所有的笔试却没有接到PG的面试通知——之所以认为是不幸，因为PG是我长久以来奋斗的目标，那是我成长的契机，我对PG的迷恋，我为PG所做的功课，超出所有人的想象。被宝洁忽略，就好像失恋一样。我真的，是失恋了，行尸走肉一般。

那时候的我还执迷不悟地迷恋宝洁，认为再没有哪个企业能让我如此深爱。失去了最爱，其他的，也就没有太多要求。

然后我开始每天在校园的操场跑步，我想，随缘吧。

就在我跑步的时候，辅导员办公室通知我说中外运要来学校招聘，叫我准备一下。我竟然连google这个公司的准备都没有做，还误会成是DHL，然后一无所知地就去应聘了。

笔试和面试：

第一轮的笔试我真的不知道自己在翻译什么，因为我对物流和外贸行业的专业知识真的，什么也不懂。实在不忍心看自己的笔试……

招聘的岗位只有外勤业务员和内勤单证，而只有内勤单证招女生。当时的自己对这个行业一无所知，还问了句：女生可以应聘外勤业务员吗？得到的答案是：国家法律规定女性不能上船。那时候，我还是不知道这个叫做“广东中外运船务代理有限公司”的公司，到底是做什么的。好吧，就只能应聘单证了。

我如何会知道，现在，我已经深深爱上这个公司，尤其是这个公司里的人，虽然我已经离开。

第一轮的面试主要是办公室经理阳姐进行提问，那时候她看着我的简历说了一句：我觉得你很适合做策划啊。

当时我说：其实策划组织那些大型活动只是我职责范围必须做的，而日常每一天我需要做的，更多的是很多琐碎的工作。但是我都很满足，因为这些都是为广大同学服务的，帮助别人我会觉得开心。我说的，是事实。这是为什么我不在乎综合测评的加分，奖学金的评选，可以选择做一个忙碌的学委，测评只能加2分，也不会去争那些轻松又能加3分的团支书之类的。

我也很坦白地告诉阳姐，我最希望做的工作，是能发挥自己在人际协调方面的能力的。 

我并不想在这里多说面试的情况，我之所以通过了第一轮的面试，我想，并非当天的表现，而是一直以来的积累，能够让人相信，我是一个会负责的人，会认真做好工作，就算是再细小的工作。

第二轮面试主要是船务部的经理提问，可以说，所有能问的，都问了。

最后是让我们到公司去，见见老总。

那一天，我跟几个通过面试的朋友一同到了外运大楼，船务部安排人带我们到黄埔港码头逛了一圈。我看着那些陌生的集装箱和堆场，觉得自己很渺小，我对于自己的未来很茫然。

最后见到了施总，施总问我们有什么感受。

其他人都说了很多心得，而我似乎太一无所知，我坦言自己很好奇这一切是如何运作的，我坦言自己很喜欢管理，但是却对物流管理还很不了解。

不知道施总当时是怎样想的，是不是觉得我这个小小的女孩什么都不懂，却想着管理。那时候的我还不知道，在物流这个行业，没有对基础操作的熟悉，就不用提物流管理了。

也许因为我好学的天性，对于一无所知的东西，即使害怕，也会有极高的热情去学。

也许因为我的学习热情，我的热情，就好像我深深爱着这个行业一样。

（二）勇敢抉择

写在前面的感谢：

被宝洁忽略是2006我最心痛的事情。可是，我依然感谢这美丽的宝洁情结。海平师兄（对我影响很大的一个人，现就职P&G）说：宝洁给了你宝洁的眼睛，但若没去宝洁，就用它来寻找其他心仪的……也许，我还没有发现心仪的，可是，我想，这双眼睛还是可以让我的世界变得更美好。

很多时候，就是这么一个心态的转变，一切就不同了。

现在的我已经深深地感谢自己能够进入船代，能够结识这样一些善良的人们，这是我一辈子感谢的！无论当初我是如何挣扎地决定……

艰难的决定——签约中外运广东船代

我曾经的困惑：我用了整个大学来锻炼自己的组织能力，开始新的工作时，却几乎用不到，是不是错了？

可是，签约船代是必须马上决定的事情，先签约，后实习。而我，虽然有无数挣扎，可是，还是决定要去。

我的爸爸在我大三下学期病逝了，我是非常希望定下工作，希望自己可以不让妈妈担心，多么希望可以实现爸爸希望我做的——支持家里。爸爸最后跟我的谈话，还告诉人是要奋斗的……那些话我怎么可能忘记呢？

从最开始我就知道这不是我心仪的不是我向往的，我还是为了对得起家里，做了决定，甚至在当时我就知道我大概会后悔……

可是，我曾说过这是一份"沉重的责任"，爸爸已经在天堂，而我必须为家里考虑，我不可以再很奢侈地追求梦想。为了一份安全感……

不变的原则——要讲诚信

实习的时候——

上海的一家咨询公司找我，说是在校园网上看到我的资料，觉得我很合适做他们在广州的负责人。当时我在实习，为了一份承诺，为了我始终也没有的安全感，我只是帮助他们在广外找合适的人，我没有去。我说，我很喜欢那份工作，真的很喜欢，只是我已经签协议了。假如将来他们会来广州，就见见聊聊。后来他们找到合适的人，跟我说谢谢。

我总是觉得诚信，责任很重要……对家人，对我爱的和爱我的人……

其他的很多叫我去面试的，只是不是我心仪的，心里没有波动，也不曾再想起过……

为什么会加入船代？（以下是我给公司全体员工发的辞职信）

第一，求稳定的心理。船代是知名的国企，是有保障的，这是现代人的安全感。

第二，喜欢公司的同事，相处愉快。我想这是一个重要的原因，我把金钱名利看得很淡的，虽然我也追求金钱，追求物质，但是人的因素是更重要的，我会为了喜欢的工作，喜欢的人，把其他看得淡些。当初跟船务部的同事相处得很愉快，办公室也对我们新人很关心，所以我决定留下来。

上面的原因，让我想留下来，做一个稳定的工作，跟喜欢的同事相处，我想会工作得开心，即使我并不熟悉这个行业，并不熟悉这个领域，我还是给自己一个尝试的机会，相信陌生的领域也会有发展的空间。

其实我一直是想着，至少我会做满5年，做到合同期满的，无论我是不是会喜欢上这个陌生的行业，是不是会喜欢上重复单调的单证工作，我都从最开始就告诉自己我有太多可以去学，有太多可以去尝试了解，我要讲诚信，我会一直做下去。

生活的意外有时候真的不是我自己可以把握的，但是，我会努力提醒自己，在不喜欢的地方，发现好的方面。

对于这个生活的意外，我只能深怀歉意。希望以后报答。

关于我的职场转型思考，将在后面讲述。

（三）改变心态，发现美好

 我最害怕别人会告诉我工作以后的改变会很难。每每听到此处我都会很沉默。

一直很努力思考职业规划的我，如何会不懂得，第一份工作的重要性呢？！只是，有时候生活不是自己计划的样子。然而，我不能允许自己因为现实的困难，让自己成为“不是自己”的自己。

商英的好友文静（现就职于Mars China）跟我说：其实你也清楚，即使你珍视的企业没有对你发出邀请，你还是捷文，一个努力追求进步的孩子。

是的，我失去了一个在很高的平台发展的机会，但是，我依然坚持以我信奉的宝洁的标准要求自己，我坚持做着我认为正确的事情，就算每一步都因客观限制变得很艰难。

我最欣赏的海平师兄跟我说："相信梦想的力量！"

我哭了。我相信梦想的力量。

"你的梦想，自己会来找你！"我相信。

实习，就好像我深深爱着这个行业一样去学习

我开始真正了解船代是做什么的，开始了解物流这个很大很大的范畴中一个小小的环节。然而即使是这个小小的环节，也有太多太多可以学习的地方。

在船代做单证，周六周日要轮流值班。

那时候的我为了学更多东西，周六周日没有安排我们这些实习生值班，我也几乎每个星期都会留下来，在周末学习，同事会有更多时间教我，我会有更多的机会请教，有更多的机会实践操作，有更多的机会认识和了解我的同事们。

实习的时候其实有不少委屈，因为我对这个行业太一无所知，所以很多时候别人认为是常识的东西，我也不懂，然而有时候同事还没有机会跟我讲解，就已经做错事了。还记得，有时候虽然不知道为什么做，但是至少知道如何做，如何执行命令，可是告诉我怎么做的人，也会有疏忽的时候，那时候假如我懂得常识，我就应该判断出来再去核实，可惜我不懂，所以我做错了。

但是我还是幸运的，我遇到了很好的师傅——Leo.

实习第三周结束，我已经挺适应了，只是依旧还有许多要学的. Leo,跟我说了一句话，我感动得...他说：“你们放手做，责任我来担。”我想起海平师兄写的，他对下属只说的两句话。我想，这种被信任的感觉真的很重要。Leo从来没指责过我犯的任何错误，只是不断给我机会实践学习，我想我还是很幸运的。

宝洁给了我宝洁的眼睛

我在船代的日子，我不是leader的角色，不再以leader的角色去反思自我，我换了一种方式去看如何才是一个good leader：

施总

公司培训时，他说：我不是来给你们讲企业文化的，我是来听你们的感受和看法的，大家想说什么就说什么。

他开玩笑地说：知道为什么会挑你去财务部吗？因为你总是问幼稚的问题。从问幼稚的问题起，慢慢地就会问些不幼稚的问题。（我的眼泪马上就流下来了）

他继续说：我们要相信，nothing is impossible.

――我感受到亲和力，还有赢的信心球场上

我发现，他比其他任何人都有气势和冲劲

――我感受到追求成功的决心和力量我就要独立接手工作时

他问我能不能做好，我说可以

他叫来了相关部门经理，说：从这件事情上，我们可以得到启发，我们的结算人员可以归属到业务部门，创造一种新的模式，能对业务有更直接清晰的把握。……

――我感受到作为leader对组织结构的创新建设

他发EMAIL给全体员工推荐我们读书

――我感受到他对组织的建设

财务部经理平姐

她做的一个决定帮助了我——

第一个月结束，我还是什么都不懂，好像越学越不懂，我的信心全无……她听了我的情况，马上对Shalon说：从现在开始，不是你给她安排工作，让她给你安排工作，现在由她自己去做，你辅助她。因为承担的责任让我被迫自己掌握所有流程，控制所有进度，知道了什么时候该做什么。（就好像当初负责戏剧大赛一样）

――她的授权真正帮助了我成长。

――很多时候，是responsibility让我们进步。

而财务部同事Shalon虽然天天天天骂我,但是,面对平姐的时候,她什么也不说,我知道,她是多么的为我好.

我不是leader的角色，我还需要lead myself,我还需要be proactive.

我还是习惯把焦点放在如何解决问题，提醒自己保持积极的状态。

当业务员开始跟我抱怨某个事故追究责任，我说，假如最坏的结果是……，我们可以如何做……我们先如何做……面对同事和客户，我不能有情绪，就算受委屈。表示歉意，寻求解决方式。

我还是习惯从自身出发，反省。

同事说：我已经准备好了你问我为什么这个费用收得不同。看来你还是经验不足。噢，我想到的是——我怎么会take it for granted，不再如同最初那样问幼稚的问题，不去发现问题。提出问题往往比解决问题更重要，不懂得发现问题，怎么会进步？不是我经验不足，是我被表面的熟悉了解麻痹了。

（四）适应陌生领域，积极的改变

很意外，7月到公司报到，被通知说：财务部Shalon要出国进修，需要我到财务部做半年。我想，到财务部是我一生都要感激的事情，我现在依然相信，并且认为那是我2007年最大的奇迹。

一个多月的苦痛：坚持，不要轻易下结论

这份经历的2个收获：第一，没有接触之前不要下结论；第二，不要自我设限，相信自己，然后承担责任。

持久的激情：来源于懂得发现工作的意义

积极的改变

（五）离开，职场转型

• 写在前面的话：首先要说，我并不赞同自己这么快换工作，假如可以再选择的话，也许我会选择多积累一些，就算做的工作不是我自己期望的。只是，工作和生活其实无法分开的，2007年年底大病了一场，生活上还有很多变故，当时的自己实在害怕自己支持不下去，担心会难以走到梦想的那端。现在再回头看，也许，是自己的心理素质不够好，没有一颗平常心。而且作为一个职场新人，我想曾经的自己，还是没有学会等待，很多事情都太急了。

• 决定要离开的原因:

• 转型的方向