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从如何与比自己强的人交往谈到如何向优秀的人请教

上一篇 / 下一篇  2008-07-22 16:03:09 / 个人分类:private

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这是一个交流互动、互相请教互相学习的圈子,所以我想推荐大家看篇关于向比自己强的人交往的文章,从中受到一些启发,看我们如何向比自己优秀的人,向专业人士请教。
希望我们与优秀的专业人士的互动,可以做的更好。-------Amy 题记

顾迅老师的文章:如何与比自己强的人交往?原文如下:
去年4月曾写过一篇日志:“如何建立强有力的人脉关系?”, 主要说了3点:第一先建立自己的价值——用大白话说:如果你自己不能被利用,就没有结识有价值朋友的机会;第二是善于传递自己的价值,也就是说,善于随时 主动向他人提供自己的帮助,乐于助人才能得到别人的帮助;第三是习惯向别人传递别人的价值,用个IT词汇来说:要乐于做一个关系网的“推荐引擎”,成为一 个交际中心——当然交际中心和交际花是有区别的,前者常出现在白天,后者一般游走于深夜。
前天在FT中文网看见篇文章,叫做《你的交际力能否通吃?》(作者龙溪微微,全文附后),很是同意。她的意思是人要能够和不同年龄、不同阶层的人交往,尤其是比自己能力强的人交往。的确,人是否善于与自己不喜欢的人交往,是反映这个人个性是否成熟的标志。
偶尔遇到有女孩子向我或我太太提出这样的问题:正在与某个男人交往,但不确定这个男人是否可以长期发展?这个问题当然复杂而深奥,但我们至少可以给一个最简洁的建议:仔细观察该男人身边最好的3-5个朋友都是什么人?假设这些朋友也是你喜欢和欣赏的人,而且他们的能力大多强过他,那么这个男人就没错——至少投资方向没错,具有增长潜力——如果这个女子正处于狂热喜爱水管工和健身教练(desperatehousewife)或琼瑶大妈的费叔叔阶段,那上述建议失效。
美女龙溪微微也说道,很多人畏惧与自己能力强的人交往。不过她并没有给出改善的方法。我倒有个小建议:主动寻求帮助,可以作为一个突破口。
寻求帮助,那不是示弱吗?这正是很多正在向上走但内心又有点小骄傲的专业人士心结所在,他们虽然尊重强者,但总不愿意示弱,虽然心中暗暗说“我要超过他”,但嘴巴上常不肯服输。
其实越是强者,走过很多弯路,他总有很多经验和资源,当然还有最宝贵的人脉关系,他一般都善于分享而且愿意提拔后来人——大多数商业环境并非只有一个人才能生存的丛林地带,而且这也对他有利。
尤其,强势的人一般不会主动开口予以帮助,他也不能肯定每个遇到的人是否有帮助的价值,何况面对一个他不了解的人。主动寻求帮助,说出你的问题,尤其是你解决问题的思路,也有助于让他更了解你。

因此,下一次遇到比你能干的人,试试主动开口说:“我遇到这样一个问题,不知道你是否可以帮助我?”,看看他有什么反应?至少这给彼此一个更深入了解对方的机会。

但是,别犯这些错误:
第一,问题可以不复杂,但别愚蠢——假设你不确定是否愚蠢,你可以说“我觉得问这个问题有点愚蠢,但我真的有些弄不明白……”,坦诚更能为你加分。
第二,问题永远要对方做选择题,别让对方做问答题。这个道理可参见我05年的日志:“金字塔原理和电梯原则”,但你可以在对方回答了“对”或“不对”之后,继续探讨,“为什么你会觉得我这个做法欠妥呢?”。
第 三,展示询问的诚意并给于反馈。虽然主动找个小问题去询问对方无伤大雅,但彼此时间宝贵,更别假装在听,聪明人永远比你想象中聪明。你一定要认真聆听,仔细听取建议,如果有不同看法要与对方讨论,更重要的,在下一次遇见时要反馈:“感谢你上次给我的建议,我回去之后照做了,结果是(成功,或失败)……”。
越是优秀的人,越注重承诺,你的提问也是给于对方了一个潜在的反馈“承诺”。假设别人发现给你建议白费心机,那么要让他再次予以帮助就困难了。
Amy: 顾迅老师的总结很好,我想引申一点——如何向他人请教,如何问问题?
想起亲爱的糖曾经做好的总结,《如何走近优秀的人
问题要简要。要先有自己的思考。
TIPS:如果他们已经有相关的报道或者文章或博客,一定要看完全部再去找他。这是基本礼貌。 而且在了解的基础上发问会更有针对性。
Amy: 假如能从那些优秀的人,专业人士的文章和博文中了解到的,我不会再浪费他们的时间去问,就算问,也要想亲爱的糖说的一样,了解他们以后,了解他们的见解以后,再去问。
千万:不要问没有经过思考的问题,自己可以解决的问题。(比如“什么是AIESEC”)
不要问大而泛的问题。(比如:大学应该怎么过?)
具体的比如可以这样提问:我遇到的困难是….我觉得…可不可以给个建议?

今天跟笑菲说起,解答问题就好像给病人看病,假如我不清楚你的具体情况,如何给出合适的建议呢?
有一次,我收到这样的邮件:
“师姐,怎么学习?”而且没有留下你的名字。
  1)可不可以具体你的问题呢?比如说,你是在什么样的情况下,遇到什么问题,不然Amy没法回答你啊!!有些同学会写得很详细,“我想做什么,遇到什么问题,用过怎样的尝试,效果如何,困惑在哪里,我希望在哪个方向得到帮助。”这样的“罗嗦”,是为了更好的沟通。请花点时间陈述具体的困难,让我们更好地帮助你。(提问题之前,可以大概反位思考一下,别人怎么提问,你会更容易理解。)
“麻烦大家,不要再提需要写一本书来回答你的问题。”–引自C师兄。

比较推荐的提问方式:
  • BBS发帖
  • email留言
  • blog留言
这样的方式给予他人比较大的空间去处理我们的问题,因为他人的时间是很宝贵的需要尊重,而且优秀的人和专业人士更加繁忙,对于自己时间的管理和规划都有自己的掌控。
发帖讨论的话,又有更多的人参与沟通,互相启发,也是很好的方式。

还有郭伟老师提到那篇《毛主席给自己看病的故事》
http://club.youshang.com/ysbbs/redirect.php?tid=4487&goto=lastpost#lastpost

我的启发是:
想专家请教:
要能明白专家的意见,
达到这个境界,需要两点——
第一,专家是以互动的方式与咨询者沟通
第二,咨询者(也就是看病的人)需要不断学习,懂得专家的语言,至少有一点基础的常识

企业管理者尤其需要明白这一点
虽然雇佣了很多专家,可以作为自己的参谋
但是,自身也需要不断学习一些常识性的东西,要懂得去判断,也才能跟专业人士沟通。

普通人在生活中也是一样的,不能完全依赖专家

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你的交际力能否通吃?

英国《金融时报》中文网专栏作家龙溪微微
2008年5月5日 星期一
我的朋友小熊最近很郁闷,因为她的职业定位出现了混乱。默默无闻地当了几年平媒编辑后,她再也无法忍受朝九晚五的文字生涯,希望跳槽进入一家外企的公关部门,从事品牌推广和媒介宣传等“活泼一点的”工作。但是,她的男友大熊一句话就把她完全否定了——你不适合做公关,你不是这块料。

小熊很委屈:“我又没有去试,你怎么就知道我做不了?”
大熊说:“我太了解你了,你性子直,喜怒哀乐形于脸色,公关是一个对人际交往能力要求很高的活儿,还有很多乌七八糟的应酬,所以你不适合。”
小熊不服气:“我觉得我的人际交往能力一点也不差啊。而且,社会在发展,我要做的不是从前那种烟酒公关、美人公关,而是现代意义上的公共关系专员。我要做的是如何让受众了解你的产品,信任你的公司,如何与媒体建立良好的长期合作关系,这些都不是你整天陪客户喝酒就能搞定的,你明白吗?就算工作需要拼酒,我酒量也不差啊?”
大熊说:“你的优点是自信,缺点是太过自信到固执,看不到自己的局限和不足。”
小熊抓狂,跑来问我,怎样的人才可以做公关?怎样衡量一个人的人际交往能力?
我沉重地说——关于人际交往这个问题,老衲也思考了很久。我很有兴趣和你探讨这个问题。
首 先,衡量一个人的人际交往能力强不强,主要看他经常和什么样的人打交道。比如,一个人有很多朋友,分布在社会各行各业的中、高、低端,而且他和这些朋友的关系处得不错,一旦需要帮忙对方出得上力,那么我们可以看出这个人的人际交往能力较强。反之,如果一个人有很多朋友甚至铁哥们,但这些朋友除了他的同事,就是他的同学,这说明该人朋友圈结构单一,社交范围狭窄。
衡量人际交往能力的另一个标准,要看你的朋友比你强还是比你弱。如果一个人有很多优秀能干的朋友,这可从侧面证明此人的实力和人际交往能力。反之,如果他的朋友混得大都和他差不多,甚至还不如他,那说明此人可能存在“选择性交往”的心理倾向,即仅乐于与自己水平相仿的人或实力较弱的人交往,对强者存在心理畏惧和敬而远之的心态,从而导致交往障碍。
此外,人际交往能力 强不强,要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵盖二十、三十、四十、五十以上的年龄段,意味着你善于向长者汲取智慧和经验,乐于向年轻人汲取能量和活力,这 都有利于提高你的职场竞争力。如果七零后只跟七零后交朋友,六零后只认同六零后的价值观,八零后只喜欢和八零后玩儿,那么这种隔阂和孤立在职场上不会给你 带来任何好处。
讨论到这里,小熊扁扁嘴快哭了,你说的那几条我怎么占全了?事实上,小熊确实有很多肝胆相照的好朋友,但这些朋友对她进军公关领域没有太大帮助。她性格爽直,富有亲和力,和同龄人很容易打成一片,但和高层领导和老板打交道时,她却有些怯怯的。她有机会结识很多位高权重之人,但逢年过节,她只记得给自己的好朋友群发短信。有时,她也意识到自己的不足,但她习惯用“君子之交淡如水”来解释自己的行为,因为在传统教育里,远离权贵似乎是清高的表现,刻意经营似乎是谄媚的象征。
其实,小熊就是我们大多数人的一个缩影。大部分人都善于结识新朋友,但却忽略了“保养”和“推进”朋友关系,所以熟人永远只是熟人,无法成为帮你两肋插刀的朋友。与人交往,你也许需要一点勇敢和一点幽默。维护人际关系,却需要付出时间、精力和耐心。如果你能从经营人际关系中体会到付出的快乐,那么你真的很适合干公共关系这一行!

[本帖最后由 OurDearAmy 于 2008-7-22 16:01 编辑]

TAG: 交往 请教 人脉

krens发布于2008-07-22 16:08:30
说得这么好,顶了
创意工作精彩生活 逍遥哥哥 发布于2008-07-22 16:15:08
刚刚好正在看余世维的《有效沟通》,里面关于沟通的个人障碍有如下一些:
地位的差异;来源的信度;认知偏误;过去的经验;情绪影响。

把地位的差异放在第一位,可见很多时候这个障碍都是存在的,要做到交际能力大小通吃,确实要好好实践。
光明顶 萧秋水 发布于2008-07-22 16:15:47
我认同里面所讲的,并且身体力行,从中受益。

人不应怕和比自己强的人交往,事实上,人应养成这样的习惯:喜欢与比自己强的人交往,这样,自己才能不断进步。如果身边的朋友都比自己弱,看上去,也许可以得到一点成就感,但事实上,却没有办法一直进步。所以我经常提醒自己避免。

我再补充一下:对于比自己弱的人,并非一味地排斥,也要采取帮忙的态度,但在帮忙的过程中,要注意观察,如果对方没有礼貌、不思上进,那么,一般帮一次两次可以,但是久而久之会主动疏远,因为表明不值得一直帮忙。
OurDearAmy OurDearAmy 发布于2008-07-22 16:38:27

QUOTE:

原帖由 萧秋水 于 2008-7-22 16:15 发表
我认同里面所讲的,并且身体力行,从中受益。

人不应怕和比自己强的人交往,事实上,人应养成这样的习惯:喜欢与比自己强的人交往,这样,自己才能不断进步。如果身边的朋友都比自己弱,看上去,也许可以得到一点成就感,但事实上,却没有 ...
三人行必有我师焉
呵呵,所以,没有绝对的弱,但是有相对的弱

本文的目的重点在于引导大家如何请教问题,如何交流学习

至于朋友,交朋友我是不讲究优秀与不优秀的
但是在一个互相学习的圈子,我希望有这样的氛围,有更好的效率,大家共同进步得快一些
假如大家都是学习的目的,就该如此
假如我们只是在分享生活,那么朋友之间完全不计较这些
OurDearAmy OurDearAmy 发布于2008-07-22 16:40:02

QUOTE:

原帖由 逍遥哥哥 于 2008-7-22 16:15 发表
刚刚好正在看余世维的《有效沟通》,里面关于沟通的个人障碍有如下一些:
地位的差异;来源的信度;认知偏误;过去的经验;情绪影响。

把地位的差异放在第一位,可见很多时候这个障碍都是存在的,要做到交际能力大小通吃,确实要好好 ...
有效沟通的艺术太多了
这个,以后可以再总结总结
各种差异都是需要考虑的,呵呵
不同地区的人有不同性格的,我们都需要多了解
创意工作精彩生活 逍遥哥哥 发布于2008-07-22 16:56:06
不错,克服心理上和思想上的障碍后,再好好运用这些方法和技巧,收益一定很多.
笑~菲·美好时光 笑菲 发布于2008-07-24 14:01:53
Amy的这篇文章,很棒!
为人处世从我个人切身体验认为卡耐基的《人性的弱点》也是非常好的一本书。可以借以应用和实践。
9850303linliqin发布于2008-08-20 15:21:58
谢谢LZ的分享,收藏了
我来说两句

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  • 更新时间: 2008-11-07

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