致新入会计行业的朋友（一）

       从事会计工作十四年了，说起会计总是会感慨万千，思想难以平静。

       改编《北京人在纽约》上的一句话：“如果你爱一个，那就让她干会计，会计是最稳定的工作，并且年龄越长越显优势，可以说是一辈子的饭碗都有了；如果你恨一个人，那就让她干会计，她会永远无法摆脱每月的繁琐事务，从此无法安静。”

         现在我将我从事会计工作的经验分享给新入会计行业的朋友们，真心地希望你们在会计路上越走越好，少走弯路，为企业增收，个人价值得到真正的体现。

       今天我分享的是：单位需要什么样的会计人员？

       学会计的人越来越多，但是每个单位真正要找的会计人员却非常稀缺。为什么呢？

       每年毕业的会计学生不少，但单位都不愿吸收。

       为什么？大多数单位都不愿意用新手，这和现行的税收政策有关。现在的政策规定太多，地方政策变通能力太强。新手一是没有经验，二是没有人际关系。好多单位已经设了专门跑税务的人员，因为能省税。三是现在的单位不愿意培养新手，谁都不愿花钱培养出人才会利用不了多长时间。这也是社会环境的问题，现在有的大学生高不成低不就，刚毕业的学生张口就是月工资2000元以上，单位基本不会考虑了满足你的要求。会计师工资也不过2000多，你想你还有优势吗？会计公司和会计师兼职的才每月500以下。公司当然考虑成本。

      单位选择会计到底什么标准？

      一、会计的人品

      诚实、责任心、忠诚度。这是单位考虑的第一要素。

      二、社会关系

      能否处理好工商税务银行的关系。小企业不会有财务经理，这方面的工作自然是会计担当起来。

      三、经验

      从业三年以上，并且会计师以上水平的。有无行业会计经验及财务管理经验。不需要你有注册会计师资格，这方面你有经验就能满足需要了。所以现在好会计的工资到了每月3000-5000元。  

      给新做会计朋友的忠告是，如果刚开始干不要追求高工资，而是要看环境和发展学习的机会。第一个单位是培训基地。一个单位给你学习提高的机会，工资是最不重要的。你的工作生涯还会很长，先学习提高，使快速自己达到一个高的标准，以后的工资还会低吗。   

      现在有的学生比较浮躁，动不动换单位。这对个人成长极为不利。特别是现在的单位大多是私营企业，换单位的代价是工资奖金少拿了，提升机会更没有希望。

      先在一个企业（行业）做上三年，只要你不断学习，经验水平绝对能提升。到时你不走绝对有单位打你的主意，工资也绝对能提高。

     目前单位的主管会计最缺少。要求做从业经验5年，会计师水平，有行业经验优先考虑，月工资在2000-3000元。你达到这个水平，工作不用找。

     单位需要什么样的会计人员？我想朋友们已经知道，努力吧！你的明天会更美，祝福你我的朋友！我也也愿意倾心与你们交流，让我们在会计路上共同学习、进步！