在选择跳槽前，你应该想些什么（秋风）

这是一个很普遍也很现实的现象：如今的大学生，跳槽现象频繁发生。有的甚至一个月内就换两三个工作，换工作就像换衣服一样。而且经调查发现，跳槽频率随学历的升高而加大。

如此高频率的跳槽事件，带来了很多负面影响。

首先，高频率的跳槽事件，降低了社会、企业对大学生就业的信任度。你如果经常看报纸的话就会看到这样的信息：很多企业不敢要研究生，甚至还有些企业只招大专生。其中一个原因就是，他们发现学历越高，越管不动，越容易跳。其次，对跳槽者自身来说，换工作频率太高，其实是一种无形的损失。虽然工作经历实在丰富，但转变太多，深深思考一下又学到了什么？在你跳来跳去的时候，别人已经默默地积累了很多有用的经验。和别人相比，你在跳槽中所耗费的时间完全是浪费掉了。

但是话说回来，工作实在不好，待遇实在太差，也不得不跳啊！

所以，就使得我们要继续讨论下面的问题：

在选择跳槽前，你应该想些什么

首先，要思考几个问题。

第一，   我的个人目标是什么。

你应该给自己确定一个长远的目标并且为之不断地奋斗。短期利益不能跟随你一辈子，也许你今天赚了，明天又要赔。没有一个长远目标，你漫无目的地跳来跳去，首先赔时间，其次赔精力，最可怕的是赔青春！

第二，   什么原因迫使我有跳槽的想法。

归纳起来，有这么几点：

1.       公司不正规，克扣职工工资，工作环境不好。

2.       学不到东西。

3.       能力发挥不出来，没有发展的空间。

4.       公司看起来没有前途，只重短期利益，没有长远发展的打算。

5.       工作在基层，苦！

6.       地位太低，抬不起头。

7.       待遇不好。

……

   假如你的原因类似于第5、6、7点，你还要更深入地想一下。大学生刚毕业进入社会，没有工作经验，单位只能先把你安排在基层，让你从熟悉业务做起，一层一层往上爬。这对你来说，也是顶好的学习的机会。因为基层是技术性要求较多的位置，事情又多，要积累经验，这里是最好的起点。然而，在基层工作，自然而然地导致你的地位不高，待遇不好等现象。这时的你，应该冷静下来，从长远的角度来思考问题了。假如你的目标定在你现在所在的行业内，那么送你四个字：“忍辱负重”！苦点算什么，不经历风雨有怎能见到彩虹？留下来吧; 如果你的原因是前4点，情况确实属实，你跳吧，我支持你！也请继续思考下面的问题。

第三，跳槽后，我要选择什么样的公司，什么样的工作。

你应该仔细思考这个问题。如果你选择的公司和工作跟你现在所在的没有什么区别，那你算了，不要换了，否则只会赔本，而且赔得更厉害。你选择的下一个公司应该严格符合你的目标。当然，在这个大学生成堆的形势下，找到一个非常理想的工作相当于找到了一个非常好的运气。但是，你不能忘了你的目标，不能和它相离太远。你应该记住，是金子总有发光的时候；努力奋斗总会有收获的时候！

第四，在新公司里，我应该怎样表现。

你当然不能得过且过。找到一个理想的公司不容易，找到一个既理想又正规的公司更是难。所以懂得珍惜！

选择的机会太多并不一定是好事。置于死地而后生！人生很短暂，但意义却很丰富。我们不能白活一生，总得把这点可怜却又难得的时间拿来做点什么。不管你最终会成功还是失败，等你老了以后，把自己的故事讲给你孙子听，都能有一种不一样的感觉吧。