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[原创]建设具有花剌子模国特色的管理方式
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下一篇 2008-03-06 15:32:29
/ 个人分类：原创：看到了就说
据说，据很多人说，花剌子模国的国王是一位管理大师，他有一个经典的理论，叫做花剌子模国式的管理。理论的架构是这样的：
1、世界是美丽的，人们是努力的，责任是清晰的，义务是重要的。
2、最先发现问题的人有义务也有责任解决问题。
3、所以报告问题的人，即违反了第一点——不认同“世界是美丽的”这一核心价值观，又违反了第二点——不能承担解决问题的责任与义务。
4、违反了价值观又不能主动承担责任与义务的人，需要大家帮助他承担起自己应尽的责任与义务。
5、责任与义务是与时俱进的，报告了问题（坏消息）的人将被派去尽“以身饲虎”的责任与义务。
很荒谬吗？有些时候，我们的管理者常常要求员工“提建设性的意见”、“不要把目光放在消极的方面”，其实呢？要么是我们忽视了员工有些时候只有发现问题报告问题的能力与义务，而没有权利、能力与激励去解决问题；要么是我们自己把目光放在了消极的方面，难道报告问题不是积极的行为吗？
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