新劳动合同法专题

2008年1月1日，《新劳动合同法》已经正式生效。该法律增加了保护劳动者的条例，但是客观上也提高了企业的人力成本。因此在生效之前，华为，沃尔玛，泸州老窖，玖龙纸业等企业试图以各种方式规避一些会提高人力成本的条款，他们的措施能否起到效果？《新劳动合同法》细则出台之后，一切将明朗。
我在昨天请教了一些HR和法律专家，区分了《劳动法》和《劳动合同法》。其实完全是两部法律。当下很多媒体完全混为一谈。08年1月1日开始实施的是《劳动合同法》。现行的《劳动法》还是1994年颁布，1995年开始实施的。

《劳动合同法》摘要：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》详情：http://law.baidu.com/00423360000 ... 5e923a7adc3f14.html
《劳动合同法》下载：

中华人民共和国劳动合同法（中文版）.doc
(2008-01-16 09:05:42, Size: 60.5 KB, Downloads: 3)

《劳动法》详情：http://law.baidu.com/00057024000 ... 2f5261a3408e01.html


媒体观察
一、对劳动者偏重保护
在保护劳动者权利方面，主要是规范用工制度，通过《劳动合同法》的颁布实施解决了侵犯职工合法权益的一些行为。这样使用人单位不至于对劳动者召之即来、挥之即去。再有，对劳动者的物质利益、劳动权益都做了规定。
二、对企业：增加企业人力成本
短期来看，《新劳动合同法》无疑会使很多目前在用工制度方面有待完善的企业增加人力成本。
三、产业影响：将出现行业转移？
日本最大的服装零售商之一的优衣库(UNIQLO)宣布，到2009年，将在中国生产的产品比率从90%减少到60%，同时将在越南和柬埔寨等东南亚国家的生产比例提高到30%以上。世界工厂会因为一部法律而出现大迁移吗？


作为每一个劳动者，《劳动合同法》都与大家息息相关。
签订合同、休假、换工作、退休，这些都会与一部法律发生了紧密联系。同样，伴随着新法的出台和实施，国内已经掀起了一股全民学习《劳动合同法》的热潮。基本的法律知识对于每一个劳动者都显得很有必要。而作为企业人力资源或者老板，《劳动合同法》已经成为职业必修课。关于劳动合同法的研修培训班也一夜之间风靡。

作为你，你对《劳动合同法》了解多少呢？
欢迎大家踊跃交流。


深入讨论和研究08年1月1日开始实施的《劳动合同法》，可分别加入友商社区『劳动合同法专题』进一步参与：
『劳动合同法专题一』新《劳动合同法》你了解多少？
『劳动合同法专题二』解读《劳动合同法》精髓
『劳动合同法专题三』新《劳动合同法》对你目前的工作影响有多大？
『劳动合同法专题四』《劳动合同法》疑难解答

[本帖最后由 光耀 于 2008-1-16 14:57 编辑]