人身依附还是文化归顺？-IT人员生存思辩

     人身依附还是文化归顺？是个不怎么讨好的题目，我们大多数人还是凡夫俗子，工作多为生计，或者首先为生计。IT人员（广义的，与信息技术有关的从业人员）流动率很高，根本谈不上 人身依附还是文化归顺？不管在IT企业，还是传统企业。然后从公司成长的角度看，这个问题还是需要答案的。因为我们同时也清楚许多人勤勤恳恳呆在一个公司5、6年，甚至10多年，辛劳的在一线。其实恰恰是这群人，支撑了企业的发展。我们自然能想到的一个算术题目是：如果更多的人不流失，企业的成长会怎么样。人除了生存，还有其他更多的需求。我们是认同公司的老板，还是认同一个公司的文化，我们到底为了什么而活着？

      设身处地，大家是否存在这样的问题。希望怎样的方式与公司协同？

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