自然人与法人的时间节律问题

生命体有它的时间节律，非生命体一样也有它的时间节律。我们的认知范围一般只在自己的时间节律之内，并以此为逻辑边界来推断另外事物的时间节律，并且下意识地认为它们在和自己协同。人在一个组织里面，有限的职业生命应该服从于组织的“时间惯性圈”，而不是基于自己的节律判断所认知的组织。同时组织具有越来越强势而单一的时间节律，而自然人本身所拥有的多种时间节律是“联体”进入组织的，处理不当，许多非工作节律就会干预工作节律，不仅仅是工作时间和业务时间所能界定。法人与自然人在时间节律上的差异是永远不可以调和的，即便是一个人的公司。----这通常是我们所了解的大部分个体与组织矛盾的根源所在。上面谈到的“公司不是家”就有这样的意思。

如果我们把物质理解为是对“空间物质”的占用，那么个人对于组织，通常在空间上有明确的认识，包括工作条件、经济待遇、工作内容等等。而在时间上的认识却经常是很朴素的，只是在“空间惯性圈”之内的时间。事实上，人在组织中的愉悦，根本上是时间节律方面的和谐。个人的心理对应组织的愿景，日常工作对应组织的经常性秩序等等。